7 Кроків До Ефективного Рекрутингу: Як Залучити Топових Фахівців До Вашої Компанії

Забудьте про короткі описи та вимоги на кшталт “будьте працьовитими та стресостійкими”, а натомість надайте кандидатам перелік усіх софт та хард скілів, якими вони мають володіти. Завдання рекрутера – визначити хард і софт скілс кандидата, а також визначити, чи відповідатиме людина корпоративній культурі. Щоб швидко з’ясувати всю необхідну інформацію, необхідно заздалегідь побудувати структуру проведення співбесід….